帖子列表
-
姐妹们!你们知道吗?大陆妈妈也可以去香港
欧阳32 发表于: 2008-10-13,
现在好现多准妈妈为了宝宝的未来选择在香港生宝宝因为:在香港出生的婴儿,享有永久居港权 香港先进的医疗技术,与英、美国家看齐 香港护照享有全
-
怀孕时看男女最准的方法(仅做参考)
怀孕时看男女最准的方法 怀孕时天天猜测,到底是个小公主,还是个小王子呢?总想套医生的话,作为妈妈,真的无所谓,男女都爱,只是好奇而已。而且提前知道好起名字
-
人流后 中医调养很重要——转载合肥丽人
中医对产后的治疗有许多行之有效的措施,尤其是饮食疗法,可促进产后子宫复原,维护身体健康。 人工流产是指在妊娠12周以内人为地终止妊娠,即人们常说的“人
-
美容日志--让你胸部缩水的5个不良习惯
为了抹去岁月的痕迹,保住优美的胸部曲线,一些女性费尽了心思,运动、按摩、整形等各种招数都派上了用场。然而,省妇幼保健院乳腺科主任王俊鹏告诫说,一些不良的生活习
-
宝宝的健康来自母乳喂养
baobaoai 发表于: 2008-09-06,
人奶是婴儿最理想的天然食品,婴儿只能从乳类食品中得到营养。研究表明,母乳是婴儿最好的食物,尤其是出生后4—6个月,对婴儿更是至关重要。母乳有任何乳类无可比拟的
-
现在很多网络电话,有没有永久免费网络电
f沛沐 发表于: 2008-09-04,
现在的网上有很多的网络电话,经常举行各种免费促销活动,现在试用的一款KC就是赠送60分钟免费通话。不过过后就要充值消费了。难道就真的没有免费的午餐吗?有没有?那位
-
深圳准妈妈请进!
aini1725 发表于: 2008-09-03,
免费的准妈妈活动,大家可以去看看,我在搜索的时候看到的。 http://www.szmama.com/bbs/thread-61541-1-1.html 是关于顺产的。 时间就是这周周末的。
-
去香港生宝宝问题解答
luckybb01 发表于: 2008-07-18,
去香港生宝宝问题解答 到香港生孩子合不合法?根据什么法律? 答:香港产子和到加拿大产子并不是近期才有的事情,普遍人的印象中觉得这个行业好像有点不正当,违法的,
-
特价销售奶粉 孕妇奶粉 纸尿裤 柔湿巾 卫
jjl819 发表于: 2008-06-11,
家家乐母婴用品商城低价出售奶粉 母婴用品 孕妇奶粉 辅食婴儿休闲食品 婴儿米粉 纸尿裤 柔湿巾 初乳制品 母婴用品 保健品 营
-
孕育保健--准妈咪姿势与安全(转载合肥丽
准妈妈的举手投足都关系到胎儿的安全——此话并非夸张,那么,这段非常时期的姿势和平常人有什么不同呢? 合肥丽人女子医院温馨提示您: 脱掉高跟鞋 怀
-
眼眉--关于开内眼角手术 转载合肥丽人女
内眦赘皮又称“蒙古皱皮”是我们东方人特有的一种特征,简单的可分为轻、中、重度,形态上也有正向型、倒向型等之分。内眦赘皮的存在不仅给人感觉双眼间距过宽还直接影响
-
健康生活 慎用情趣避孕套
避孕套是所有避孕方法中,唯一可以兼收避孕和预防疾病之效的,所以,选择避孕套应首重安全保险。 避孕套添加化学成分易使其结构脆弱,易造成破洞,使用情趣避孕套虽
-
女性在什么时间最容易怀孕
受孕时机有讲究 男子的精子随时都在生成,每日都可排出,一个健康的男子,每秒钟能生成1000多个精子,每天能制造出一亿多个精子。比起男子来,妇女生产的卵子数就少
-
孕育资讯
据不完全资料统计,目前不孕症的发病率日益增高,越来越多的现代职业女性加入庞大的不孕族队伍。有着高学历、高收入和优越的生活环境的她们,为何生育却不能高质量、高效
-
孕育保健--准妈妈怀孕前中后期三叮咛
合肥丽人女子医院温馨提示您:孕妇在怀孕初期应避免长时间处於密闭的高温场所,如洗三温暖;如果偶尔想在家泡个热水澡,切记水温应低於38℃,时间控制在15分钟之内,并保
-
哪些女性可能生出不好的孩子
星期日 发表于: 2008-03-27,
1、孕早期发生高热的妇女 怀孕早期有过高热的妇女,孩子即便不出现明显外观畸形,但脑组织发育有可能受到不良影响,表现为智力低下,学习和反应能力较差。这
-
剖腹产后的恢复
yyy 发表于: 2008-03-25,
手术24小时后拔除点滴、导尿管,愈早下床活动,对复原愈有帮助。 剖宫生产之后,伤口及子宫收缩的疼痛在产后一两天达到顶点,此时可借助止痛药止痛。 在手术
-
感冒对宝宝有影响吗?
孕妇感冒,要分几种情况来对待。 感冒但不发烧,或发烧时体温不超过38度,可以不用治疗,对胎儿也不会产生影响。如果孕妇有咳嗽等症状,可在医生指导下用一些不会
-
请产假6大重点
请产假请多久?除了国家法律规定,公司安排,还有许多具体的个人情况。 在你做出决定之前,不妨问自己以下几个问题: 家庭经济方面:如果是双薪家庭,突然失去部
-
劳动法中和准妈妈有关的话题!(转贴)
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产